¡No importa lo que te haga ser tú, lo valoramos!
"En TTEC, todos son iguales, los momentos son compartidos, las diferencias valoradas y el debate es fomentado." - Ken Tuchman, CEO
Respetamos la diversidad
Consideramos nuestras diferencias como una de nuestras mayores fortalezas ya que nos permite apreciar muchas perspectivas. Y con 3.5 millones de interacciones con clientes al día y un equipo global de más de 60,000 personas, necesitamos construir una compañía que refleje esa diversidad.
Promover la unidad a través de la experiencia humana
“Cuando eres parte de una cultura diversa, tienes una cultura de alto rendimiento.”
“Nuestras voces son escuchadas, somos respetados, sin importar el género”
“TTEC ve mi valor, no solo como empleado sino como humano también”
Consejo de diversidad TTEC
Compuesto de empleados de diversos ambientes, nuestro Consejo de Diversidad se enfoca al cambio organizacional y lograr nuestras prioridades de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DI&I) al:
- Identificar las mejores prácticas de diversidad, igualdad e inclusión.
- Guiar a nuestros líderes en temas de cultura, ambiente, igualdad e inclusión en nuestro espacio de trabajo.
- Realizar autoevaluaciones de la eficacia del comité.
La diversidad de nuestros talentos
Estamos conscientes de que la inclusión no ocurre orgánicamente - ¡necesitamos hacer que suceda! Por eso mismo no solo ampliamos los grupos locales de inclusividad que nuestros empleados han creado alrededor del mundo, y tambien creamos grupos centralizados para apoyar a nuestros diversos empleados, asegurando mentoría, dialogo abierto y oportunidades para el desarrollo profesional.
Supporting Employee Resource Groups
Our employee-established ERGs are dedicated to uplifting marginalized and underrepresented voices by supporting career development througt peer mentorship and honest discussions.
Champions of Color
Champions of Color was created to promote a safe, collaborative and supportive environment for employees who identify as Black, African American, or of African descent.
MINDS
A diverse group of TTEC employees that want to highlight the strengths of neurodiversity and foster an inclusive environment by raising awareness, fostering acceptance, and showcasing the talents of neurodiverse individuals.
Prism
We work to promote a safe and inclusive environment for LGBTQIA+ employees and cultivate awareness and sensitivity across every level of our global organization.
Women in Leadership
Women in Leadership (WIL) brings together a diverse group of women & allies from across TTEC who are inspired and empowered to realize their individual potential, enhance their career experiences, and to create opportunities for our next generation of women leaders.
Personas con discapacidad
La visión y la misión del programa para personas con discapacidad es que todos los empleados desarrollen una carrera profesional que les permita sentirse realizados, con el pleno apoyo de la empresa y sus empleados y sin prejuicios, a través de proyectos y actividades significativos e informativos.
TTEC Familia
TTEC Familia fomenta una comunidad vibrante, mejora la comprensión cultural y empodera al personal, aliados y simpatizantes latinos e hispanos para que alcancen su máximo potencial dentro de TTEC.
TTEC welcomes Me!
There's diversity. And then there's inclusion. We foster an inclusive culture where YOU are welcome to be well... YOU. So, join our team and bring your authentic self to work at TTEC.
Meet a few of our team members as they share what they experienced before joining the team. And how they are now encouraged to be themselves as a part of our global family at TTEC.
Es lo que pasa porque hacemos lo correcto
¿Quién no ama celebrar reconocimientos? Nos honra ser premiados por el increíble trabajo que nuestro equipo realiza cada día alrededor del mundo para crear un espacio en donde todos experimentan pertenencia.
We're committed to serving our communities and partnering with amazing organizations
