Без значение какво Ви отличава, ние го оценяваме!
"В TTEC всички хора са равнопоставени, моментите се споделят, различията се оценяват и дискусиите се насърчават." - Кен Тъкман, Главен изпълнителен директор
Възприемане на многообразието
Ние приемаме различията си като една от най-силните ни страни, защото те ни дават възможността да погледнем през много гледни точки. А с 3.5 милиона взаимодействия с клиенти на ден и екип от над 50 000 служители в световен мащаб, ние имаме нужда да изградим компания, която отразява тези различия.
Насърчаване на единство чрез преживяването на хората
“Когато имаш култура на многообразие, имаш висока култура.”
“Мнението ни е важно и ни уважават, независимо от пола ни.”
“TTEC вижда моята значимост - не само като служител, но и като човек.”
Съвет по многообразието на TTEC
Нашият Съвет по многообразието, съставен от служители с различен произход, се фокусира върху организационните промени и осъществяването на нашите цели и приоритети в областта на Многообразието, равенството и приобщаването (DE&I) чрез:
- Определяне на най-добрите практики в областта на многообразието, равенството и приобщаването
- Напътстване на висшето ръководство по отношение на културата, климата, равенството и приобщаването на работното място
- Осъществяване на самооценка на ефективността на комитета
Рецептата за талантлив и успешен екип
Наясно сме, че приобщаването не се случва само по себе си - трябва да го постигнем! Ето защо не само разширяваме местните групи за приобщаване, които нашите служители са създали по света, но и създаваме централизирани групи за подкрепа на нашите многообразни служители, като осигуряваме наставничество, отворени дискусии и възможности за професионално развитие.
Supporting Employee Resource Groups
Our employee-established ERGs are dedicated to uplifting marginalized and underrepresented voices by supporting career development througt peer mentorship and honest discussions.
Champions of Color
Champions of Color was created to promote a safe, collaborative and supportive environment for employees who identify as Black, African American, or of African descent.
MINDS
A diverse group of TTEC employees that want to highlight the strengths of neurodiversity and foster an inclusive environment by raising awareness, fostering acceptance, and showcasing the talents of neurodiverse individuals.
Prism
We work to promote a safe and inclusive environment for LGBTQIA+ employees and cultivate awareness and sensitivity across every level of our global organization.
Women in Leadership
Women in Leadership (WIL) brings together a diverse group of women & allies from across TTEC who are inspired and empowered to realize their individual potential, enhance their career experiences, and to create opportunities for our next generation of women leaders.
Хора с увреждания
Мисията на нашата програма за Хора с увреждания е всички служители да се реализират пълноценно в професионален план, с пълната подкрепа от компанията и нейните служители и без предубеждения. Визията на програмата е да постигне това чрез смислени и информативни проекти и дейности.
TTEC Familia
TTEC Familia насърчава създаването на динамична общност, подобрявайки разбирателството между резличните култури и давайки възможност на служителите, съмишлениците и поддръжниците от латиноамерикански и испански произход да реализират пълния си потенциал в рамките на TTEC.
TTEC welcomes Me!
There's diversity. And then there's inclusion. We foster an inclusive culture where YOU are welcome to be well... YOU. So, join our team and bring your authentic self to work at TTEC.
Meet a few of our team members as they share what they experienced before joining the team. And how they are now encouraged to be themselves as a part of our global family at TTEC.
Това постигаме, когато постъпваме правилно
Кой не обича да празнува спечелването на награди? За нас е чест да получим признание за невероятната работа, която екипът ни върши ден след ден по целия свят, за да създаде място, където всеки може да се чувства пълноценно.
We're committed to serving our communities and partnering with amazing organizations
